Vi bad olika bolag i branschen beskriva sin skillnad. De skrev varandras texter.
I en övning fick deltagare från olika bolag formulera vad som gör dem unika. Svaren gick att byta mot varandra utan att någon hade märkt det.
Sju teman · femton artiklar
Varje tema är ett dyrt och återkommande problem, formulerat som ägare i rekryterings- och bemanningsbolag själva säger det. Välj ett i listan, så ser du hur medveten branschen brukar vara om det och vad som är skrivet.
I en övning fick deltagare från olika bolag formulera vad som gör dem unika. Svaren gick att byta mot varandra utan att någon hade märkt det.
Två siffror ur samma undersökning motsäger varandra. Bara den ena kan stämma, och det är kundens.
En volymtrappa ser liten ut per timme. På årsvolym blir den en lönepost.
På frågan hur man undviker rabatter svarade en deltagare att man bjuder på en tjänst som inte finns i offerten. Kostnaden är densamma, men nu står den ingenstans.
Den som kommer in efter att behovet är definierat kan bara konkurrera med pris och snabbhet. Det är ingen otur, det är en position.
De flesta i branschen får veta om affären samtidigt som alla andra. Det finns ett tal som visar exakt hur utsatt du är.